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      記者從市人才交流中心了解到，7月份在該中心人才需求排行榜上，各種人才需求均有明顯回升，其中機械類人才需求為1361個，半年來第一次超過市場營銷類人才需求，位居榜首。
      有關企業認為，此次人才需求回升主要是受經濟大環境復蘇影響，由于專業人才需求量明顯增加，部分企業出現了“吃不飽”的現象。
      浙江萬里揚集團有限公司負責招聘的游小姐介紹，最近企業招聘需求量大幅增加。9月份起進入行業旺季，預計企業接到的訂單將會明顯增加，應提前做好人才儲備。目前，“萬里揚”在管理、機械等崗位仍存在人才缺口。其中，管理類人才要求具備相應管理經驗和專業知識，年齡又不能過大，因此至今沒有找到合適人選。機械類人才從表面上看要求并不高，只要專業對口、有吃苦精神，沒有工作經驗的應屆畢業生企業也歡迎，但許多年輕求職者對企業要求先從一線做起的規定缺乏心理準備，或自身求職心態有偏差，因而企業要招聘的人才始終招不足，只得重復進行招聘。
      此外，業內人士透露，金華市機電、汽摩配行業優勢明顯，在本輪經濟復蘇中，周邊縣市如永康、武義等地的企業招聘需求有所增長。這些縣市機電企業的薪資待遇通常比金華市區高，因此部分機械類人才流動到周邊縣市企業，使金華市區企業機械類人才缺乏的瓶頸問題得不到緩解。