記者從市人才交流中心了解到,7月份在該中心人才需求排行榜上,各種人才需求均有明顯回升,其中機械類人才需求為1361個,半年來第一次超過市場營銷類人才需求,位居榜首。 有關企業認為,此次人才需求回升主要是受經濟大環境復蘇影響,由于專業人才需求量明顯增加,部分企業出現了“吃不飽”的現象。 浙江萬里揚集團有限公司負責招聘的游小姐介紹,最近企業招聘需求量大幅增加。9月份起進入行業旺季,預計企業接到的訂單將會明顯增加,應提前做好人才儲備。目前,“萬里揚”在管理、機械等崗位仍存在人才缺口。其中,管理類人才要求具備相應管理經驗和專業知識,年齡又不能過大,因此至今沒有找到合適人選。機械類人才從表面上看要求并不高,只要專業對口、有吃苦精神,沒有工作經驗的應屆畢業生企業也歡迎,但許多年輕求職者對企業要求先從一線做起的規定缺乏心理準備,或自身求職心態有偏差,因而企業要招聘的人才始終招不足,只得重復進行招聘。 此外,業內人士透露,金華市機電、汽摩配行業優勢明顯,在本輪經濟復蘇中,周邊縣市如永康、武義等地的企業招聘需求有所增長。這些縣市機電企業的薪資待遇通常比金華市區高,因此部分機械類人才流動到周邊縣市企業,使金華市區企業機械類人才缺乏的瓶頸問題得不到緩解。 |