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| 機器人行業現隱憂 高端產業為何變低端？ |
| 發布時間：2016/6/23 12:46:21 來源：鑫泰科技 發布者：manni123 |
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據報道，中國目前有幾百家機器人工廠。在小而散的競爭格局中，排名第二的廠家，年銷售額甚至還不到1億元，只有沈陽新松機器人公司年銷售收入16億元。這家中國最大的機器人工廠，有什么技術優勢？生產車間究竟是什么樣的？記者呂紅橋近日來到這里，進行了探訪。
一場別開生面的發布會在沈陽上演，主持發布會的是一臺機器人。這是新松機器人自動化股份有限公司開發的一臺服務機器人，雖然已經是老款，但客串主持人，似乎并沒有什么紕漏。
機器人主持人還算不上主角。進入工廠車間，一臺頭帶屏幕的白色機器人就跟記者說話了。
機器人：初次見面，請多關照。請問您需要辦理什么業務？
這是機器人大堂經理，主要用在銀行，它可不是只能迎來送往，站著擺擺樣子。新松機器人品牌與公共關系部部長哈恩晶說，人類大堂經理干的活兒，它基本都能干。
哈恩晶：可以介紹，刷小票，可以刷臉，因為它技術越來越先進了，可以識別，可以人機交互。你看它中間那里還可以搬點東西，帶著客人到指定的窗口，就相當于大堂經理一樣。它可以自動避讓，你看人在那里，它就圍著人走。
機器人大堂經理的一旁，幾個端著托盤和礦泉水的機器人，在桌子中間來回穿梭。它們的身份是機器人服務員，也被稱為送餐機器人。可其實，它們不光能點餐、送餐，有的還能完成調酒這樣的技術活兒。在一些城市，機器人服務員已經“上崗”了。
哈恩晶：這個送餐的現在已經比較成熟了，你們也經常看到機器人餐廳什么的，所以它還是比較方便的。未來可能跟支付寶，還有其它端口結合，它可能就能結賬了，客人吃晚飯用它就能買單了。
除此之外，新松還在開發用在醫療和養老康復等領域的新型服務機器人，當然，這些現在還對外保密。不過，目前公司最拿手的還是工業機器人。
在新松車間的某一塊區域，幾十條機械手臂在不停地揮舞，場面相當壯觀，甚至有科幻電影的架勢。其實，這是在做工業機器人的測試。這里有快速分揀機器人，一分鐘可以搬運兩百下，讓人眼花繚亂；有并聯機器人，兩只機械手可以協調裝配零件；有打磨機器人，精度超高，還不怕粉塵污染。
哈恩晶：比如說視覺、傳感等很多新技術我們也都加上了。我們國產的機器人現在大量替代進口，包括美國通用汽車的總部現在用的很多機器人都是我們提供的。
車間的一角，記者見到一臺機器人，有點像小了幾號的籃球架。沒想到，這竟然是國際上唯一投入使用的復合機器人。它的殺手锏是，無論車間環境多么復雜，都能搬著東西全方位行走，跟著流水線裝配零件。哈恩晶說，連鼎鼎大名的德國庫卡，目前也造不出這樣的機器人。
哈恩晶：復合機器人就是移動作業了，這個在國際上也是首創的。庫卡也研究出了這項產品，但是它沒有達到應用標準。
而根據國家統計局數據，2015年我國工業機器人產量為三萬兩千多臺，同比增長了21%。按照中國機器人聯盟統計的數據，2015年自主品牌工業機器人共生產銷售兩萬兩千多臺，同比增長了31%。以太資本投資經理溫永騰說：
溫永騰：機器人產業的內生因素可能這兩年起了一個比較大的推動。整個機器人產業我們可以把它分為工業機器人和家用機器人兩個領域。先說工業機器人，它的發展主要是得益于這兩年中國制造業升級的需求以及勞動力上漲的壓力；家用機器人，它其實是物聯網發展的衍生，從最早的PC，到智能手機再到智能硬件，再到機器人。從普通用戶的角度出發，我們都希望這些智能硬件可以更貼近我們的生活，而且并跟我們做更好的交互，家用機器人很有可能是未來跟我們更好交互的一個智能機器。
但在工信部副部長辛國斌看來，我國機器人行業已呈現出“高端產業低端化”的趨勢，并有投資過剩的隱憂，機器人企業要避免盲目擴張和低水平重復建設。全國智能機器人創新聯盟副理事長韓力群說，不少低端廠商涌入，想要分得行業發展的一杯羹。
韓力群：本來應該走高端，但是現在大家一擁而上，把門檻弄得很低，大家都在做，但大多都在低端的低水平重復。所以我覺得現在有過熱的趨勢，低端的人都在想做高端的產業，都來想分一杯羹。
沈陽新松機器人公司總裁曲道奎此前也曾表示：“機器人是高端的設備，但是現在高端市場大部分還是讓國外產品壟斷了，自主的產品大約只占百分之十四五左右。電機、驅動、高精度的減速器等核心零部件依靠進口，這塊大約占到成本的60%到70%。核心技術空心化，核心部件依靠進口。”
除了核心技術，韓力群強調專業人才的稀缺，也是制約國內機器人產業發展的一大瓶頸。
韓力群：一個是關鍵技術，比如核心技術、核心零部件，跟國外先進水平差距比較大；一個是人才，我們現在沒有專門的機器人專業，做機器人的都是從其他相關專業轉過來的。咱們現在國內凡是有前景的產業都不差錢，但是掌握技術的人才太欠缺了。
比機器人本身更受到關注的是“機器人換人”。要知道，機器人絕對不止是看似呆萌的玩具，更可能成為搶走你飯碗的利器。比如富士康已經利用機器人技術，將江蘇昆山工廠的員工人數減少了一半。富士康電子昆山有限公司副經理王丁貴說：這個園區原本需要八萬員工，目前大概只有一半不到。
這位負責人算了一筆賬，如今一名普通工人的工資一年約5萬元，而一個工業機器人市價約12萬元，通過改造，工業機器人完全可以代替多名工人操作；而且，機器人可以24小時工作，誤差小，成品率更高。
除了江蘇昆山，浙江、廣東等東部、東南部經濟發達地區也越來越多地開始出現機器人替代人力的現象。以廣東為例2015年，廣東機器人保有量達4.1萬臺，占全國的18.8%、全球的2.5%。也就是說，廣東正在成為“機器人換人”大省。珠海格力電器鈑金噴涂分廠廠長張玉夔說，機器人換人不僅可以節省人力，更讓工人的工作尊嚴感直線上升。
張玉夔：像我們這條線，以前10個人來操作，現在只需要兩個人來操作。以前是要出大力流大汗，現在你看我們的員工僅僅是檢查，人家開的這種設備來操作，所以他的勞動體面感、榮譽感尊嚴就有了。
許多人擔憂，在“機器人換人”之后，以往流水線上的許多工人們會因此丟掉“飯碗”。有一家生產家具的工廠主舉例說：一個20萬的機器手臂，可以代替兩個年薪為10萬元的熟練工人。換句話來說，一年即可收回成本。更有網友在看到富士康昆山工廠裁減6萬員工的新聞時，評論說：感覺產業工人的失業時代即將來臨。
國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇認為，當前“機器人換人”的討論，與一百年多年前“機器換人”的討論本質上都是一樣的。鑫泰數控加工中心機器人龍門
楊宜勇：科技進步到底和就業是什么關系，150年來始終都在重復地談這個問題。從卓別林摩登時代就有這樣的疑問。我覺得從歷史的長河來看，從過去150年發展歷史來看，科技的進步、就業也在增加，所以從長期來看不用擔心；但近期來看，近憂是比較大的。怎么平緩地過渡，一要雙創，再一個從宏觀上可能要控制一下機器人替代產業工人的速度，用這個贏得的時間是要用來幫助產業工人，培養創業創新轉崗的這種能力
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